11月12日上午，太阳成集团tyc33455cc理論學習中心組開展了“改作風、勇擔當，帶頭真抓實幹”專題集中學習研讨。會議由總支書記劉秋菊主持，黨總支委員、班子成員參加了研讨交流。

會上，黨總支書記、院長帶頭，班子成員先後依次緊扣“改作風、勇擔當，帶頭真抓實幹”主題，結合工作實際找差距、談落實，做了研讨發言，研讨氣氛熱烈。

首先書記劉秋菊從“提高思想認識”，“勇于擔當責任”，“帶頭真抓實幹”分享了自己的學習心得，她指出提高思想認識，要不斷改進作風，密切同師生的關系，堅持求真務實的作風，堅持清正廉潔的作風。勇于擔當，就是要有責任心，要保持幹事創業的激情，要擁有攻堅克難的勇氣，要具有敢抓敢管的擔當。她指出作為領導幹部要從三個方面帶頭真抓實幹：1.統一思想，凝心聚力，通過學習提高抓落實的思想認識，通過抓師生的學習，使師生凝心聚力。2.提振精神，推進工作，她以本科教學水平審核評估和三全育人工作為例，工作不不能隻停留在口頭上筆頭上和紙頭上，再好的政策措施沒有化為推進工作的力量和實踐就沒有任何意義。3.抓住機會，抓出實效，要立足學院實際，放眼國際國内，要注意把請進來和走出去相結合，積極思考，抓住機會，把工作做實做細。發揮“關鍵少數”的帶頭作用。

随後，院長劉芬結合實際工作，圍繞“改作風、勇擔當，帶頭真抓實幹”談了兩點感想：一是提高認識、改變作風。要注意加強學習，提高認識，充分調動教師的積極性；引導全體教師改作風，促發展。二是勇于擔當、抓好落實。為了加強師資隊伍建設，通過個别訪談、召開座談會、會議研究、集中研讨等調研方法，找準了四個問題：1. 高職稱高學曆教師占比偏低，師資結構有待進一步優化；2. “雙師型”教師數量不足，教師實踐能力有待提升；3. 師資隊伍的利用效能較低；4. 教研與科研團隊建設有待加強。為了解決存在的問題，需要從四個方面精準施策抓落實：1. 學院将繼續實施人才強院戰略，不斷完善人才引進、培養及使用機制；2. 建設高素質、有特色、有能力的教研及科研團隊，進一步凝練團隊、專業學科特色；3. 繼續完善青年教師導師制；4. 提高信息化教學的能力。會議中，副院長謝志輝，副院長王海燕，專職組織員蔣宏偉，學工辦主任姚金安也都結合自身工作和學習體會做了分享。

11月12日下午，各支部組織黨員圍繞主題，結合工作實際分享和交流心得，黨員們表示要讓本次主題教育的收獲不僅停留于這個時期，而要一以貫之、持之以恒的把改作風、講實幹作為一種工作日常。